هو نظام لا يمكن اعتباره أقل من ثورة على العمل الإداري التقليدي وهو تسخير لتقنيات الاتصالات و الانترنت و المعلوماتية في قالب إداري متميز من أجل تحقيق أفضل أداء إداري لأي مؤسسة أو فريق عمل مهما كانت طبيعة عمله.
يقوم نظام الفريق للإدارة الإلكترونية بإدارة عملية إسناد و متابعة مهام العمل بين أعضاء الفريق حيث يتم إسناد هذه المهام و استلامها إلكترونيا عبر الشبكة المحلية في المؤسسة أو عبر الانترنت من أي مكان في العالم و إلى أي مكان في العالم بشكل بسيط و سريع جدا و يمكن متابعة تقدم المهمات و التعليقات و التعقيبات عليها و الامور الطارئة بالإضافة لتحويل المهام بين اعضاء الفريق مع إمكانية كاملة لأرشفة المهام كما يمكن التمييز و بشكل سريع جدا بين المهام الجديدة و المشاهدة و المبدوءة و المنتهية و المغلقة .
و لا يكتفي النظام بإدارة و تنسيق المهام و حسب بل يتميز بسيطرته على الاخبار و التعميمات الإدارية من الإدارة إلى أعضاء الفريق كما يقوم النظام بتسهيل تبادل الرسائل و الملاحظات بكافة أنواعها بين الاعضاء بالإضافة لمركز تبادل الملفات الإلكتروني كما يقوم النظام بإدارة و أرشفة الاجتماعات و جلساتها و جدول أعمالها و قراراتها و المهام الناتجة عنها كما يحتوى النظام على تقويم و جدول مواعيد و مفكرة و مركز إلكتروني لإدارة و توصيل و أرشفة الاتصالات بكل أنواعها .
تحليل الأنظمــــة البرمجية